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ダイバーシティ運営推進委員会設置について

 

 ここねっとには、様々な立場、状況、スキルを持った人達が集っています。今後の法人運営ではこの多様性を活かすことがより良い支援につながると考え、法人内にこの運営を推進するための委員会を設置することになりました。次の10年の活動を見越して、多様性を活かした様々な活動及び組織の再編に取り組んでいきたいと考えています。取り組みの内容は随時ブログ等で報告致します。

【取り組みの例】
・女性職員が働きやすい労働環境の整備
・障害者雇用及び実習受け入れの推進
・学生支援員ミーティングの強化
・臨時職員やシルバー人材の方からのニーズ集約
・全職員や利用者のわかりやすさの追求 など